DipMasters.Com
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
   
   » Главная  » Хозяйственное право  » Квалификация персонала

 


Введение 2

Глава 1. Теоретические основы подготовки и повышения квалификации персонала 4

1.1. Качество рабочей силы и квалификация работника 4

1.2. Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы в условиях НТП и формирование рынка труда 6

1.3. Организация подготовки и повышения квалификации персонала на предприятиях АПК РБ 12

Глава 2. Уровень организации подготовки и повышения квалификации на предприятии 20

2.1. Краткая характеристика предприятия и его персонала 20

2.2. Организация подготовки рабочих кадров предприятия и ее оценка 28

2.3. Организация повышения квалификации руководителей и специалистов и ее оценка 32

Глава 3. Основные направления совершенствования организации подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии 34

3.1. Повышение коэффициента квалификации работников 34

3.2. Эффективность организации производственно технических курсов работников 35

3.3. Мероприятия по совершенствованию профессионально-технического обучения трудящихся 37

3.4. Улучшение качественного состава преподавателей теоретического обучения 38

Заключение 39

Литература 41

Приложения 42

Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессио-нальные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень раз-вития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствова-нием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в со-временных условиях влияет на всю систему производственных сил, затраги-вая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содер-жание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.

НТП порождает новые отрасли промышленности и углубляет специали-зацию производства. Это обуславливает возникновение новых профессий и специальностей и в то же время ведет к исчезновению профессий, связанных с отмирающим видом производства и труда. Интенсификация с использова-нием роботов, автоматизированных систем машин, электронной и микропро-цессорной техники меняет функциональное содержание труда. Все большее значение в автоматизированном производстве приобретают более сложные функции с повышенными затратами умственной энергии (расчет, контроль, управление, техническое обслуживание машин и наблюдение за их работой). Все это приводит к изменению профессионально - квалификационного соста-ва работников.

Высший технический уровень производства с жесткостью технологиче-ского закона требует соответствия рабочей силы и средств труда, опережение роста квалификации рабочих в качестве предпосылки эффективного исполь-зования новой техники. [2, с.36]

Также в условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной дея-тельности работника, роста его производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий обеспечивающих поступательный процесс общества. С экономиче-ской точки зрения культурно-технический уровень предприятия - это богат-ство, которое предпосылку для развития и повышения эффективности произ-водства и НТП. Влияние профессиональной подготовки рабочих на экономи-ческий рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.

1. Громов М.Н. Научная организация нормирования и оплаты труда на с/х предприятиях. - М., "Инфра", 2001г.

2. Добрынин В.А. "Экономика сельского хозяйства" Учебник. - М., "Ко-лос" 1990г.

3. Качество труда: содержание, проблемы роста. - Воронеж: изд-во Воро-нежского университета, 2001г.

4. Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства. Курс лекций. - М., "Эк-мос", 1999г.

5. Корниенко А. Оптимизация условий выращивания при дефиците ресур-сов // "Сахарная свекла". №10 2004г.

6. Лекции по курсу "Экономика сельского хозяйства" Ю.А. Осипова. 2004г.

7. Минаков И.А. "Экономика сельского хозяйства". Учебное пособие. - М., "Инфра", 2000г.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК: Учебное пособие/ под редакцией Ю.Н. Шумакова. - М., "Инфра", 2002г.

8. Производство продукции растениеводства в 2000 г. // "Экономика с/х", №6 2004г.

9. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия" Учеб-ник. - Мн, ООО "Новое знание", 2003г.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Хозяйственное право