DipMasters.Com
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
 
   
   » Главная  » Трудовое право  » . Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002

 


Введение …………………………………………………………………………3

1. Значение труда в развитии человека…………………………………………6

2. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества………11

Заключение……………………………………………………………………….16

Список используемой литературы……………………………………………...17

Объектом изучения экономики труда является труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг.

В реальной жизни проблемы экономики труда глубоко социализированы. Например, чтобы добиться высокого уровня организации труда, следует использовать не только экономические, но и социальные критерии. Нормы труда должны быть обоснованы не только технически и экономически, но и социально. Такие категории, как условия труда, организация труда, материальное стимулирование, имеют как экономический, так и социальный аспекты.

Поэтому предметом изучения экономики труда являются не только чисто трудовые экономические, но и социально-экономические отношения, возникающие в обществе, регионах, на конкретных предприятиях по поводу использования труда. Следовательно, правомерно говорить о социально-трудовых отношениях как о предмете экономики труда.

Теоретическое и методологическое развитие экономики труда как науки шло практически параллельно в странах Запада и в России . Однако предмет исследования существенно различался: в странах Запада он сводился к исследованию рынка труда , кривых спроса и предложения , состояния занятости и безработицы, оказавших влияние на заработную плату ; в Росси многолетние исследования, проводившиеся институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации (НИИ труда), охватили широкий круг проблем трудовых отношений непосредственно на самом производстве: организация труда, нормирование труда, улучшение условий и охраны труда, заработная плата как стимулятор роста производительности труда. При этом в отсутствие классического понимания рынка труда заработная плата не рассматривалась как рыночная категория.

С развитием рыночных отношений в экономике России возник вопрос об объединении зарубежных и отечественных направлени

. Дворецкая Г.В., Экономика труда. - К., Виша школа, 2003.

2. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2004.

3. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1999.

4. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1999.

5. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1999.

6. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 1999.

7. Щербина В.В. Экономика труда. - М., Издательство Московского университета, 1999.

8. Голенкова З. Т. Наемные работники. Некоторые черты формирующегося класса // Социологические исследования. 2002. № 9. С.41-50.

9. Голуб О. Проблемы социальной эффективности на российском рынке труда // Власть. 2002. № 4. С. 30-36.

10. Кравченко А. И. Социология труда в XX веке. Историко - критический очерк. - М., Наука, 1987.

11. Коргова М. "Портрет" кадровых служб организаций современной России // Управление персоналом 2004 - №8.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Трудовое право